新卒採用担当者、「秋入学は良いことだと思う」38％
サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」開始 1枚目の写真・画像
サイバーエージェントは14日、2014年度新卒採用のエンジニア職について、プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する採用方法「コード採用」を行うことを発表した。2012年7月より募集を開始する。
エンタープライズ
企業
関連ニュース
編集部おすすめの記事
特集
エンタープライズ アクセスランキング
-
【ショールーム探訪 #001】オプテックス、独自のセンシング技術とアイデア力を体感
-
すき家バイト女子高生のわいせつ写真で、ゼンショーHDが警察に相談
-
【マイナンバーQ&A】株主からマイナンバー取得の必要はあるのか？＜法人編＞
-
NTTドコモ、メールアドレスのルールを変更 〜 ピリオド連続などが使用不可に
-
【インタビュー】携帯向け企業サイトの課題を打開！ BIGLOBEのSaaS型サービスとは
-
スマホで応答できるWi-Fiドアフォン「SkyBell Video Doorbell」が海外で人気
-
「BIGLOBEリモートアクセスサービスLogMeIn」、無償提供を開始 〜 外出先からオフィスPCを操作
-
防犯灯に防犯カメラ機能を追加したLED街灯「エルミテル」
-
オムロンがパチンコの“のめり込み”防止技術！ 顔認証システム活用
-
マクドナルド、4店舗での異物混入に関しサイトにお詫び
