サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」開始 2枚目の写真・画像

　サイバーエージェントは14日、2014年度新卒採用のエンジニア職について、プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する採用方法「コード採用」を行うことを発表した。2012年7月より募集を開始する。