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20代～30代の社会人男女の約76％が「卒論と就活の両立は可能だと思う」と回答――今まさに卒論と就活の両立に迫られている学生にとって、いささかプレッシャーとなるような調査結果が発表された。
就職活動が短期化している。就活に求められるものは「事前の準備」よりも「活動の効率化」だという。役立つ情報源はインターネット上の情報であり、タブレット、ノートPCの利用方法で、就活の合格率に大きな変化がある---。
先天的な色覚異常と診断された人の半数が、自覚がないまま中高生となり、進学や就職に際して色覚にかかわる深刻なトラブルや困難に直面するケースも少なくないことが、日本眼科医会による実態調査から明らかになった。
サイバーエージェントは9日、スマートフォン向けサービスの企画から開発、運用まで学べる無料ワークショップ「Technology Academy ＠Kyoto」を開催することを発表した。インターネットサービスのエンジニアを目指す2015年卒予定の大学生が対象で、受講は無料。
アイデムが展開する新卒向けの相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS新卒2015」では、9月1日より学生会員限定の「学生検索」を公開している。他の学生の「就活プロフィール」を検索し閲覧できるものだ。
現在、安倍首相が掲げる成長戦略の3本の矢のひとつである成長戦略の中核は「女性の活躍」と言われ、女性の雇用に期待がかかっている。けれど、結婚、出産、育児……女性が働き続けるには、日本の社会はまだまだ厳しい環境なのが実状だ。
関東エリア・東海エリア・関西エリアの高校生が「就職に有利である」と考えている大学は、「慶應義塾大学」「名古屋大学」「京都大学」であることが、リクルート進学総研が高校3年生を対象とした「進学ブランド力調査2013」の結果から明らかになった。
アイシェアは7月31日、業務環境が劣悪な企業を「ブラック企業」と呼称するなど、業務環境に対する問題が浮き彫りになっていることを受けて実施した、「業務環境に関する意識調査」の結果を発表した。調査時期は2013年7月で、20～40代の男女1,000名から回答を得た。
株式会社心（ココロ）は17日、株式会社情熱と共同で、「新卒内定者グランプリ！2014」を開催することを発表した。
第一志望の会社に入社した新入社員は昨年より減少して5割にとどまり、自らの志望より内定を得ることを優先する傾向にあることが、2013年度の新入社員を対象に実施した「働くことの意識調査」の結果から明らかになった。
トライバルメディアハウスは、学生のソーシャルメディアリテラシーを向上させ、不適切な発言による炎上事故を防ぐことを目的に、国内の大学向けに、学生用eラーニングプログラムの無償提供を開始する。
就職活動支援サービスなどを展開するダイヤモンド・ビッグアンドリード（D＆L）は6月26日、就活中の学生らによる「新卒採用力ランキング」を発表した。1位は、2年連続で三菱東京UFJ銀行が選ばれた。
サイバーエージェントは25日、スマートフォン向けサービス「Ameba」において、就職活動生向けの匿名掲示板サービス「就活テルミー」の提供を開始した。
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は18日、「転職人気企業ランキング2013」を発表した。22～34歳のビジネスパーソン4,000人を対象に「転職したい会社」を調査したもの。調査期間は3月27日～31日。
MMD研究所は14日、2013年度入社の会社員を対象に実施した「就職活動に関する実態調査」の結果を発表した。就職活動時のソーシャルメディアやスマートデバイスの利用、就職活動期間中に行った情報収集方法について調査したものだ。
アイデムは6月1日、2015年3月卒業予定の学生（大学、大学院、短大、高等専門学校、専門学校の学生）を対象とした相互マッチング型就活サイト『JOBRASS（ジョブラス）新卒2015』をプレサイトオープンした。
安倍総理は4月19日、日本記者クラブでの講演の中で、現行の就職活動スケジュールを3-4か月程度後ろ倒しにして、大学3年の3月から広報活動を開始すべきであると述べた。安倍総理から経団連など経済三団体に要請し、前向きに協力するとの回答を得たという。
就職・人材情報会社ディスコは、2014年3月卒業予定の大学生の就職活動モニターを対象に調査した結果、4月上旬のモニターの内定率は19.6％で、前年同期より4.6ポイント高く、リーマン・ショック後であるここ3年でもっとも高い数字となった。
コクヨS＆Tは、新卒学生を対象とした「就活戦略ノート」を4月24日に発売する。ノートを活用することで、就職活動に必要な自己分析・他己分析・業界研究・企業研究などの情報を整理することができ、自分に合った企業を絞り込むことができるという。
テレビ東京の紺野あさ美アナが、アイドルから局アナへと転身した経緯がFacebookの「WBS就活応援プロジェクト」ページに掲載、話題となっている。紺野アナのメッセージも掲載されている。
下村博文文部科学大臣は、4月9日の定例記者会見で、大学生の就職活動時期を遅らせるという政府の案について、来春からは時間的に厳しく、学生に不安感を与えないようなタイミングで確実に実施するように進めていきたいと発言した。
マイナビは、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表した。調査によると、学生のうち、77.1％が1次面接を、20.6％がすでに最終面接を受けたことが明らかになった。
今回は、大学受験におけるAO入試や推薦入試へのチャレンジが就職活動にもたらす効用について紹介します。AO・推薦入試では「学究意欲や社会貢献意欲を述べる志望動機」の提出を求められます。
急速に進むグローバル化に対応すべく、前向きな大学改革に取り組んでいる東京大学が推薦入試の正式導入を発表しました。このことが、「AO・推薦入試経由の学生が就職活動で不利」という噂の危うさを象徴しています。
