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ベネッセホールディングスとインテリジェンスは3日、総合的な人材育成事業を行う合弁会社を新たに設立することで合意した。大学生・社会人向けにキャリア教育・キャリア形成支援サービスを提供する新会社「ベネッセi-キャリア」を4月1日付で設立する。
AOKIとマイナビは29日、『AOKI＆マイナビスチューデント 就活 新スタイル発表会』を都内で開催した。
相次ぐ大規模なシステム刷新にあたり特需が発生し、最大8万人もの技術者が不足すると言われている「2015年問題」。これに備えるためIT企業各社は、優秀な技術者を獲得しようと注力している。
日本法規情報は27日、「企業イメージに関する調査」の結果を発表した。同社が運営する5サイトの運用情報、およびアンケート調査を分析したものとなっている。アンケート期間は1月20日～25日で、717人から有効回答を得た。
ディスコは1月23日、2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査結果を発表した。2016年3月卒業予定の大学生で志望業界が決まっている学生は8割を超え、もっとも人気の高い業界は「銀行」であることが明らかになった。
資生堂は、就職活動を行う女子学生を対象に「就活メークセミナー」を開催する。資生堂トップヘア＆メーキャップアーティストの西島悦が講師となり、就活メークのポイントを特別にレクチャーする。
企業リサーチサイトVorkersを運営するヴォーカーズは14日、「働きがいのある企業ランキング2015」を発表した。2013年7月1月～2014年12月31日の期間に、Vorkersに投稿されたクチコミ32,593件をもとに集計を行った。
日研総業は13日、元サッカー日本代表の中田英寿氏とともに「モノづくりニッポン e仕事×ReVALUE NIPPON」プロジェクト第2弾を発表。プロジェクトでは「ジャパンクオリティを継ぐ」をテーマに、一流の「塗師」を目指す人材を育成し、日本のモノづくりの魅力を発信する。
松江市出身の錦織選手の活躍、高円宮家の典子さまと出雲大社の神職・千家国麿さんの結婚などで、今年脚光をあびた島根県。一方で今年4月には人口が70万人を下回るというニュースも流れた。
イードとカイカは提携し、新たに就職活動情報サイト「MyCareerCenter web（マイキャリアセンターウェブ）」の運営を10日より開始した。
イードはカイカと提携し、就職活動情報サイト「MyCareerCenter web（マイキャリアセンターウェブ）」の運営を10日より開始する。「MyCareerCenter web」では、新卒の就職活動生向けのニュースや選考対策情報、社会人のインタビュー記事などを発信していく。
ドワンゴは11月12日、2016年度新卒入社試験の受験制度について発表した。1次試験の書類選考までにかかる実費を同社と受験生で半分ずつ負担することとし、2016年度より受験料として3,000円を徴収する。ただし、首都圏以外の在住者は免除する。
大学通信が運営する携帯サイト「教育進学総合研究所」は9月11日、面倒見が良い大学ランキング2014を発表した。調査開始以来10年連続で金沢工業大学が1位となった。「就職に力を入れている」「入学後に生徒を伸ばしてくれる」などの点で高く評価されている。
エンファクトリーは、新規事業を立ち上げようとする企業と、すでに独立していたり企業内で働いている“現役プロ”とを結び、現役プロが事業の現場で依頼企業と伴走できるような、新たなマッチングサービス「プロクル」を26日に開始した。
ウォンテッドリーは25日、企業の間で人気な使用プログラミング言語を調査した「人気プログラミング言語分析」の結果を発表した。ソーシャル・リクルーティングサービス『Wantedly』登録企業の3,690社のうち、使用プログラミング言語を掲載している企業390社が対象。
大学通信が運営する携帯サイト「教育進学総合研究所」は8月21日、就職に強い学部系統を発表した。1位「看護・保健・医療系」、2位「福祉系」、3位「家政・生活系」がトップ3で、就職に有利な資格が取得できる学部系統が優位にあるという。
大学通信が運営する携帯サイト「教育進学総合研究所」は7月31日、「有名企業400社就職率ランキング2014」を発表した。1位「東京工業大学」、2位「一橋大学」、3位「慶應義塾大学」、4位「早稲田大学」がランクインし、上位4大学は東京の大学が占めた。
オートデスクは18日、汎用2D/3D CADアプリケーション「Autodesk AutoCAD」の基本的な操作の習得度を判別する資格試験「オートデスク認定ユーザー資格」を開始した。
半数近くの学生が就職活動に不当な選考をされたと感じており、26.9％は「学歴」、15.0％は「容姿」が原因であると回答していることが、日本労働組合総連合会が6月12日に発表した「就職活動に関する調査」より明らかになった。
『建設業界における女性の活躍と外国人労働者受け入れに関する意識調査』で、ビジネスパーソンの約3割が「建設業界では深刻な人材不足が起こっている」と認識し、問題解決のために、半数以上の人が「女性の活躍推進が不可欠」だと考えていることが明らかになった。
ネスレ日本は7日、採用プログラム『カカオプラン インターンシップコース』の参加者募集を開始した。これからの社会に求められる、グローバルな視点とリーダーシップを兼ね備えた、“グローバルリーダー”の発掘・育成が目的とのこと。
医療機関の桐和会グループでは、文系学生の積極採用を打ち出しており、毎年120名程度の採用を行っているという。
株式会社Libは、日本初となるハイキャリア女性限定の会員制転職支援サービス「LiB（リブ）」のサービスを、6月より開始することを発表した。4月18日に先行登録の受付を開始している。
日研総業は4月14日、東京・大手町で、元サッカー日本代表の中田英寿氏との「モノづくりニッポンe仕事×ReVALUE NIPPON」プロジェクトを発表した。
