女性の意思決定層30%の実現のための団体・企業の連携プラットフォーマーである一般社団法人Toget-HER（所在地：東京都千代田区、代表理事：及川美紀）と、女性リーダー育成に強みを持つ株式会社ワークシフト研究所（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子）は、次世代女性役員候補育成プログラム「変革リーダー育成プログラム」を共同開発し、第一期の募集を開始します。本研修プログラムは、経営に必要な戦略、財務・会計などのスキルの習得や現役女性リーダーとの接点を通じて、次世代の女性リーダーが将来の役員・経営層候補として変革をリードする力を磨くことを支援します。
変革リーダー育成プログラム
開講の背景
東証プライム市場上場企業における女性役員比率は18.4％（経団連調べ、2025年7月1日時点）に留まっており、政府は2030年までに30％以上とする目標を掲げています。この目標の達成には、社外からの登用だけでなく、企業内で将来の役員候補となる女性人材を継続的に育成することが不可欠です。しかし、経営幹部候補の育成には時間を要するため、多くの企業で人材パイプラインの強化が課題となっています。
本プログラムでは、経営に必要なスキルやマインドを習得するための実践的な学びを提供し、経営人材育成のパイプライン形成を後押しします。
プログラムの特徴
1. 正解のない経営課題に向き合う実践型の学び
実際の経営課題に向き合う感覚を養うため、ハーバード・ビジネス・スクール発祥のケースメソッドを採用。正解のないテーマについて、多様な立場から議論し、自ら判断する訓練法です。受講生は、事前にケースを読み込み、クラスで討議しながら、「自分ならどう動くか」を繰り返し考えます。
2. 経営層に求められる視座・スキル・マインドを体系的に強化
経営戦略、財務、人的資本経営、組織変革、AI・DX、ガバナンスなど、経営層として必要になる実践的なテーマを扱い、企業全体を見渡しながら変革を推進するリーダーへと成長するための土台を作ります。
3. 現役女性リーダーとの対話とネットワーク形成
Toget-HER代表理事及川美紀および運営リード大塚泰子によるロールモデル面談を予定しています。また、研修修了後にはToget-HERが運営するエグゼクティブサロン「C-Suite Salon」への参加機会を提供し、学びを継続的な実践とネットワーク形成につなげます。
オンライン説明会を開催 プログラムの狙いや内容を紹介
プログラムの狙い、カリキュラム、特徴などについて紹介するオンライン説明会を開催します。女性役員候補育成に関心のある企業・個人の参加を歓迎します。説明会への参加をご希望の方は、説明会申し込みリンクよりお申し込みください。
- 日時：2026年8月20日（木）12時～13時
- 実施方法：オンライン
- 登壇者：Toget-HER運営リード 大塚泰子、株式会社ワークシフト研究所代表取締役社長 小早川優子
- オンライン説明会参加申込み
募集要項
本リリースに関するお問い合わせ
一般社団法人Toget-HER 小林、毛利
Email:[email protected]
一般社団法人Toget-HER 概要
設立：2025年2月
住所：東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405
代表理事：及川 美紀
事業内容：社会を変革するための提言と実行、女性リーダーになるために必要な知識やスキルを学ぶ場の提供、女性活躍支援コミュニティの運用
URL:https://www.toget-her.or.jp
株式会社ワークシフト研究所 概要
設立：2015年12月
住所：東京都港区東麻布1-7-3 第二渡邊ビル 7階
代表取締役社長：小早川 優子
事業内容：組織改革プログラム開発事業、講演・研修事業、ファシリテーター育成事業、ダイバーシティ・組織コンサルティング事業、DX・データ分析人材の育成、有料職業紹介事業 (許可番号13-ユ-311406)
URL:https://workshift.co.jp
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