有期労働契約のルールを定めた「改正労働契約法」が施行されて半年が経過した。連合（日本労働組合総連合会）は、有期契約労働者に関する調査を実施、その結果を発表した。 調査期間は9月14日～9月23日で、週20時間以上労働する民間企業の有期契約労働者（嘱託・臨時社員、パート・アルバイト）1,000名から有効回答を得た。 正社員との比較について質問したところ、「業務内容」が『正社員と同じ』は48.0％、『正社員と異なる』は41.3％となり、半数近くの有期契約労働者が、正社員と同じ業務内容だった。「仕事上の責任」では『正社員より軽い』（54.4％）が半数以上、「残業時間」では『正社員より少ない』（59.5％）が半数以上だったが、「仕事上の責任」が『正社員より重い』（11.7％）、「残業時間」が『正社員より多い』（9.8％）という人も1割ほど存在している現状があきらかとなった。なお「仕事への姿勢」では『正社員より真面目』（48.7％）が半数近く、「仕事を遂行する能力」では『正社員より高い』（21.2％）が2割となっている。 次に正社員に対するイメージを聞いたところ、「雇用が安定している」がもっとも多く63.8％、僅差で「給料がよい」が62.0％で続いたが、3位以降は「仕事上の責任が重い」（57.3％）、「なんでもやらなければいけない（業務範囲が広い）」（49.1％）、「転勤があり大変そう」（34.6％）、「残業が多い」（34.1％）などとなっている。 そこで、「有期契約で働くことになった状況」を聞いたところ、『自ら進んで』は51.0％、『正社員になれなくて』は35.1％となり、半数は自らの希望で有期契約になっているが、3人に1人は“正社員になれずに、有期契約で働いている”という状況だった。雇用形態別にみると、“正社員になれず、有期契約で働いている”のは、パート・アルバイトより契約社員（嘱託・臨時社員）でその割合が高くなり、47.6％と半数近くだ。「今後の働き方の希望」については、『このままでよい』が37.5％であるのに対し、『正社員になりたい』が40.7％と上回った。特に、“正社員になれずに有期契約で働いている”（351名）では、正社員への転換希望を持っている割合は高く、73.5％と7割以上となった。 「現在の仕事のやりがい」については、『感じる』が49.3％、『感じない』が24.3％、「現在の職場についての満足度」については、『満足』が42.0％、『不満』が32.5％となり、ポジティブな人が多数派だったが、“正社員になれずに有期契約で働いている”人（351名）では、「現在の仕事のやりがい感じない」とする割合が、“自ら進んでなった”人（510名）よりも10ポイント以上高くなり、「現在の職場について不満」も42.2％で多数派となっている。なお具体的に職場に対して持っている不満（全員に質問）としては、「給料が上がらない」（52.0％）のほか、「給料が安い」（50.7％）、「働きぶりが評価されない」（30.1％）、「自分たちの意見を聞いてくれない」（18.7％）などがあげられている。
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