新入社員教育、業務知識より「学生から社会人へのマインドチェンジ」を重視 2枚目の写真・画像

　HR総合調査研究所は2012年7月9日〜19日に人事担当者に対し、「新入社員教育」についての調査を行った。 同研究所では、新入社員研修の目的は「学生から社会人へのマインドチェンジ」であると分析している。