2013年度の新卒採用見込み、38.8％の大企業で「増加」

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2012年6月29日（金） 16時14分

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　就職情報会社ディスコは6月29日、全国の主要企業を対象に行った、2013年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査の結果を公開した。

　同調査は、全国の主要企業8,955社を対象に、5月21日〜29日にインターネット調査を実施。回答社数は1,136社（従業員300人未満430社、300～999人428社、1,000人以上278社）。

　2013年3月卒業予定者の採用見込みは、全属性の総合で、「増加」という回答が32.1％となり、「減少」の12.8％を約20ポイント上回る結果となった。前回実施の調査（2月時点）でも、総合で「増加」が「減少」の3倍近くだったが、今回調査でも回復傾向は維持されている。

　新卒採用見込み（総合）を従業員規模別にみると、すべての規模において「増加」が「減少」を大きく上回った。特に従業員1,000人以上の大企業では、「増加」との回答が38.8％となっている。

　また2014年度の新卒市場について予想してもらった設問では、「拡大する」（16.0％）、「縮小する」（8.1％）と、拡大基調を予想する回答が多くみられた。また、自社の採用数についても「増える」（13.2％）、「減る」（7.3％）となり、増加傾向を示す結果となった。

　調査時点（5月21日～29日）で採用選考を「終了した」という企業は全属性の総合で16.3％。従業員規模別での大差はみられず、いずれの規模も2割を下回っているが、採用予定人数に対する内定者の割合を示す充足率をみると、全属性の総合で約5.6割になっている。

　2013年度「日本人留学生を採用する」と回答した企業は全体の28.7％で、前年より5ポイント増えた。一方、日本の大学で学ぶ「外国人留学生を採用する」と回答した企業は全体の25.9％で、同じく5ポイントの増加。特に従業員数1,000人以上の大手企業ではいずれも40％以上が「採用する」と回答。同社では、大手企業ほどグローバル人材の採用意欲が高いことが窺えるとし、この傾向は中堅・中小へと確実に広がり始めていると分析している。

《前田　有香》