株式会社企業変革創造（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田 聰）は、25年以上にわたり企業の人材育成・組織開発を支援してきた知見と、100万人を超える人材データを活用した「能力・キャリア開発プラットフォーム」を2026年7月19日より正式リリースいたしました。
プラットフォームの概要
本プラットフォームは、独自の「セブンレイヤーズモデル」を基盤に、一人ひとりの能力を多面的に可視化し、継続的な能力開発・キャリア形成を支援する新しい人材育成プラットフォームです。また、正式リリースを記念し、通常有料で提供予定の「統合型人間力測定テスト」を、先着1,000名限定で無料提供するモニターキャンペーンを開始いたします。
プラットフォームのリンク
AI時代だからこそ、人間力が企業競争力を左右する
生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、知識や情報処理だけでは差別化が難しい時代となりました。個人では、
・自分の強みが分からない
・AI時代にどの能力を伸ばせばよいのか分からない
・キャリアの方向性に不安がある
・マネジメント力を高めたい
といった悩みを抱える方が増えています。
一方、企業側においても、
・人的資本経営への対応
・次世代リーダー育成
・エンゲージメント向上
・適材適所の人材配置
・管理職育成
・組織力の見える化
など、人材に関する課題は年々高度化しています。
しかし、従来の適性検査や性格診断の多くは、「診断して終わり」であり、その後の能力開発や行動変容まで支援できるサービスは多くありませんでした。
そこでこの度、弊社が25年以上・200社・100万人を超える企業支援の現場で培ってきたノウハウを、企業だけでなく、すべてのビジネスパーソンが活用できる形としてプラットフォーム化いたしました。
プラットフォームコンセプト
本サービスは、ドラッカーが「マネジメントに必要な唯一の資質」と語った「インテグリティ（真摯さ）」を思想の中核に据えています。そして、
「能力とは行動習慣である」
という理念のもと、能力を単なるスキルではなく、日々の行動習慣として捉え、一人ひとりの継続的な成長を支援します。
AI時代だからこそ、知識ではなく、人間にしか発揮できない能力を磨くことが重要である――。
それが本プラットフォームの開発思想です。
プラットフォームの主な特徴
１. 統合型人間力測定テスト本プラットフォームの中核となるのが、独自の「セブンレイヤーズモデル」に基づく統合型人間力測定テストです。
230問・約20分で、
心・技・体
の3領域、7つの基盤、10の階層へ細分化し、５つの柱で多面的に分析します。
本診断では、
強み・弱み、リーダーシップ、マネジメント力、ビジョン、ストレス耐性、ベンチャーマインド、性格特性、人間力総合レベル などを客観的に可視化し、自分自身の現在地と成長の方向性を明確にします。
また、診断結果は、上記のようなオリジナルの結果レポート（PDF）として自動生成されます。レポートでは、13の能力指標や「心・技・体」のバランス、能力レベル、強み・課題、性格特性などを多角的に分析・可視化するとともに、一人ひとりに合わせた具体的な行動改善の処方箋を提示します。単なる診断レポートではなく、「自分を知る」から「能力を高める」までを支援する実践的なレポートとして、自己成長やキャリア開発、人材育成に活用いただけます。
２. 「能力とは行動習慣である」を実践する能力開発プログラム
本サービスは、診断結果を見るだけで終わりません。
診断結果をもとに、
一人ひとりに最適化された行動処方箋
・毎日の習慣化支援
・90日間の能力開発ジャーニー
・1週間・1か月・3か月の振り返り
・能力向上の進捗管理
を通じて、能力を"身につける"ところまで支援します。
3か月間継続し、自然に実践できる状態を「能力獲得」と定義し、継続的な成長をサポートします。
３. 3種類の無料診断で気軽にスタート
初めて利用する方でも気軽に体験できるよう、約3分・30問で受検できる無料診断を用意しています。
■ 就職力診断
学生や若手社会人を対象に、就職活動やキャリア形成に必要な能力を診断します。
■ 人間力診断
仕事や人生に必要な「心・技・体」のバランスや人間力を可視化し、自身の強みや課題を把握できます。
■ 変革力診断
変化の激しい時代に必要となる主体性・挑戦力・リーダーシップ・変革推進力などを診断します。
いずれも約3分で受検でき、診断結果をきっかけに、より詳細な統合型人間力測定テストへ進むことができます。
４. 企業の人的資本経営にも対応
本プラットフォームは、個人向けだけでなく法人向けにも幅広く活用できます。
企業では、
・社員一人ひとりの能力分析
・組織全体の能力傾向分析
・人的資本経営への活用
・次世代リーダー育成
・配置・育成方針の検討
・エンゲージメント向上
・PowerPoint/PDF形式による組織分析レポートの自動生成
など、人材育成と組織開発をデータに基づいて支援します。
上記のような、生成される組織レポートでは、組織全体の能力レベルや13の能力指標、「心・技・体」のバランス、リーダーシップ・マネジメント特性、ストレス傾向、次世代リーダー候補などを多角的に分析・可視化し、組織の強みや課題、優先的に取り組むべき育成テーマを分かりやすく提示します。
人的資本経営や人材育成、1on1面談、配置・登用、組織開発などの意思決定を、客観的なデータに基づいて支援する実践的なレポートとして活用いただけます。
５. 継続的な学びを支えるキャリア開発プラットフォーム
診断後も継続して成長を支援するため、
・評価項目ごとの動画コンテンツ
・月次コラム
・AIを活用したキャリア支援
・キャリアコンサルタントとの連携
・コミュニティ機能
など、多彩なコンテンツを順次提供してまいります。
本プラットフォームは
単なる診断サービスではなく、一人ひとりの成長を伴走する総合プラットフォームを目指しています。
リリース記念 先着1,000名限定「統合型人間力測定テスト」無料モニター募集
そして、正式リリースを記念し、通常有料（5000円～）で提供予定の「統合型人間力測定テスト」を、この度、先着1,000名限定で無料提供いたします。【モニター募集概要】
募集人数
先着1,000名
参加費
無料
実施内容
統合型人間力測定テスト（正規版）
所要時間
約20分
【対象者】
・自分の強みや課題を客観的に知りたい方
・キャリアアップを目指している方
・管理職・リーダー層
・若手社員・中堅社員
・経営者・人事担当者
・人材育成や人的資本経営に関心のある企業様
※取得したデータは、個人が特定されない形で統計分析を行い、サービス改善および診断精度向上のために活用いたします。
受検方法
以下の受検URLボタンをクリックし、手順に沿ってテストをご受検ください。
受検URL
代表コメント
AIが進化するほど、人にしか発揮できない能力の価値は、ますます高まります。
私たちは25年以上にわたり、「能力とは何か」を追求し続け、多くの企業の人材育成を支援してきました。
その経験からたどり着いた答えが、「能力とは行動習慣である」という考え方です。
このプラットフォームを通じて、一人でも多くの方が自らの可能性に気づき、自信を持って未来を切り拓いていただけることを願っています。
また、企業においても、人材育成や人的資本経営を支える新たな基盤として活用いただければ幸いです。
今後の展開
株式会社企業変革創造では、今回のプラットフォームリリースを皮切りに、今後は、・AIによるキャリア支援機能
・企業向け人的資本経営支援サービス
・キャリアコンサルタントとの連携
・学習・動画コンテンツの拡充
・能力レベル別コミュニティ機能
・ヒューマンキャピタルアナリスト認定制度
・蓄積データを活用した新たな人材育成・組織開発サービス
などを順次展開し、個人と企業双方の成長を支援する、日本発の総合能力開発プラットフォームへと進化させてまいります。
【会社概要】
代表者：藤田聰所在地：〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
設立：2000年7月
URL：https://www.v-change.co.jp/
事業内容：
・人材・組織開発コンサルティング
・人的資本経営支援
・能力・キャリア開発プラットフォーム運営
・統合型人間力測定テストの提供
・市場価値測定研究所の運営
【本プレスリリース・取材に関するお問い合わせ】
社長へのインタビューや統合型人間力測定テストの受験、取材等のご相談は、下記の本社窓口までご連絡ください。
株式会社企業変革創造
Tel:050-5574-4457
E-Mail: [email protected]
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