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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、株式会社immedioと共同で「良い求人を逃さない！ RAの生産性を大幅向上させる 自動化＆データ活用術」と題した無料セミナーを2026年4月8日（水）12:00～オンラインで開催いたします。
▼▼セミナー概要▼▼
企業の採用ニーズが高まり続ける一方で、人材紹介会社の新規参入も相次ぎ、競争環境は年々激化しています。各企業の人事担当者のもとには、日々大量の営業電話やメールが届いており、「電話をしてもつながらない」「受付で断られてしまう」「アポが取れても他社と横並び」といった状況が当たり前になっています。
その結果、
・本来は優良だったはずの求人を取りこぼしている
・初動の遅れにより競合に先を越されている
・獲得した求人を十分に活かしきれていない
といった課題を抱える企業も少なくありません。いま求められているのは、従来の架電中心の営業活動だけに頼るのではなく、問い合わせや接点が生まれた“瞬間”を逃さず、確度の高い企業と最速で商談化する仕組みです。さらに、獲得した求人情報をデータとして蓄積・活用し、求職者データと掛け合わせながら、精度の高いマッチングにつなげる体制構築が不可欠です。
本セミナーでは、
・他社よりもいち早く商談アポを獲得するための自動化施策
・データから読み解く「即対応」が成果に直結する理由
・獲得した求人を確実に売上へと転換するマッチング高度化の方法
を、具体的なデータや事例を交えながら解説します。
前半では、株式会社immedioより、RAが抱える構造的な課題と、その解決に向けた「即時商談化」の仕組みづくりについてご紹介。後半では、ポーターズ株式会社より、RA・CA間のデータ連携を軸としたマッチング精度向上のポイントと、PORTERS Agentの活用方法を解説します。
「良い求人をいかに獲得するか」だけでなく、“良い求人を確実に売上へとつなげる”ための実践設計を持ち帰っていただける内容です。
▼▼こんな人におすすめ▼▼
・独占案件の比率を高め、競合優位性を確立したいと考えている責任者の方・初動対応の遅れやアポ獲得率の低さに課題を感じている営業責任者の方
・RAの決定率が伸び悩んでおり、構造的な改善策を模索している紹介事業部マネージャーの方
・RAとCAの連携を強化し、マッチング精度を高めたいと考えている方
・自動化やデータ活用によって、紹介事業の生産性と売上を最大化させたい方
詳細を確認する
▼▼登壇者の紹介▼▼
株式会社immedioマーケティング マネージャー小牧 秀太郎氏
早稲田大学大学院修了後、ソーシャルベンチャーにて事業企画・新規事業立ち上げに従事。その後、上場企業グループの人材紹介事業部においてマーケティング責任者として集客戦略の立案・実行を主導し、事業成長を牽引。 現在はimmedioの一人目マーケターとして、インサイドセールスと連携しながらリード獲得から商談数最大化までを一気通貫で推進している。
ポーターズ株式会社 Consulting Unit Growth Gr. マネージャー兼田 洋平
大手人材紹介会社にてRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社で紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいる。
▼▼開催概要▼▼
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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能
１.CRM機能
候補者との関係構築を、より戦略的に一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
２.オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
3.人材事業に特化したダッシュボード
人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
ポーターズ株式会社について
■社名：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing （ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
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