IT・業務・戦略コンサルティングを展開する株式会社プテロン・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：山田 啓之、以下「当社」）は、2026年6月17日（水）に「Pteron Agent Award 2026」を開催いたしました。
本イベントは、日頃より当社の採用活動を支えてくださっている人材紹介エージェントの皆様へ感謝をお伝えするとともに、未来を共に創るパートナーとしての関係性を深めることを目的に初開催したアワードです。当日は、エージェント各社および当社社員あわせて約70名が参加。「全員主役」をコンセプトに、採用を支えてくださった全18社それぞれの強みや貢献に光を当てる表彰を実施しました。
■「Pteron Agent Award 2026」開催の様子
オープニングでは、代表取締役社長 山田啓之による開会挨拶を行いました。山田は挨拶の中で、「創業から3年で250名規模へと成長できた背景には、候補者一人ひとりと真摯に向き合い、プテロンの理念やカルチャーを深く理解したうえで伴走してくださったエージェントの存在があった」と感謝を述べました。
また、今後の事業方針として、人の主体性や可能性を引き出す「マインドドリブン × コンサルティング」※の実現に向けた取り組みについても共有しました。「人の現状ではなく未来に寄り添う」という考えのもと、人と組織の変革を支援する新たなコンサルティングファームを目指していく考えを語りました。
※「マインドドリブン」は株式会社プテロン・コンサルティングの登録商標です。
続いて、取締役営業統括の田中より、事業成長の状況や今後の採用方針について共有しました。創業以来着実に事業を拡大してきたプテロンは、現在250名規模へ成長。近年はシステム導入支援やPMOに加え、BPRやIT戦略立案など、より上流領域での支援も拡大しています。
田中は、プテロンが大切にしている価値として、「主体性を持ったコンサルタントが現場に入り込み、お客様と共にプロジェクトを前進させること」を挙げました。単なる提案に留まらず、カタリストとしてお客様に伴走しながら実行まで支援することや、知識・スキル・マインドを共有し、お客様自身が自走できる状態を目指していることを紹介しました。
また、今後のさらなる成長に向けて、「主体性を持ち、自ら考え行動できる人材」との出会いへの期待を語りました。
パートナーの芳賀氏は、自身のキャリアを振り返りながら、「完成された環境ではなく、自ら変化し続けられる環境を求めていた」と、プテロンを選んだ理由を語りました。
また、プテロンで活躍する人材像についても触れ、「転職したい人ではなく、まだ変化したいと思っている人に出会いたい」と語り、参加者へメッセージを送りました。
■全18社を表彰。「プテロンらしい感謝の形」を表現
本アワードでは、「誰かが1位で誰かが最下位」ではなく、それぞれの強みや貢献に光を当てることをコンセプトに、全18社を表彰しました。評価にあたっては定量的な実績だけでなく、候補者との向き合い方や当社カルチャーへの理解、長期的なパートナーシップなど、多様な観点を重視。各社のご支援に改めて光を当てるため、それぞれにオリジナルの賞を授与しました。
各賞には当社のMVVやカルチャーに紐づくテーマを設けており、「プテロンらしい感謝の形」として、日頃のご支援への感謝をお伝えしました。
■交流会の様子
表彰式後には交流会を実施しました。会場では、エージェントの皆様と社員が部署や役職を超えて交流し、採用市場の変化や今後のキャリア支援について活発な意見交換が行われました。
また、交流会内では参加者同士の交流を深めるゲーム企画も実施。会場は終始和やかな雰囲気に包まれ、普段はなかなか接点のない社員とエージェント、エージェント同士の新たなつながりが生まれる機会となりました。
■代表取締役社長 山田 啓之 コメント
初開催となった「Pteron Agent Award 2026」には、多くのエージェントの皆様にご参加いただきました。改めて、当社の採用活動を支えてくださっていることに心より感謝申し上げます。
今回のアワードを通じて、それぞれの会社が持つ強みや価値を改めて実感するとともに、私たちが目指す未来を共有できたことを大変嬉しく思います。
今後もエージェントの皆様とのパートナーシップを大切にしながら、「ITとマインドでビジネスに変革をもたらすコンサルティングファーム」の実現に向けて挑戦を続けてまいります。
■ 採用情報
プテロン・コンサルティングでは、事業拡大に伴い採用を強化しております。
詳細は下記採用ページをご覧ください。
https://pteron.co.jp/career/
▼ITコンサルタント募集はこちら
https://bit.ly/4ecDRtz
2025年の組織風土改革プロジェクトの一環として、Value（行動指針）とPromise（組織としての約束）を策定しました。約1年間に渡り、社内でワークショップや議論を重ね、私たちが大切にする行動指針と約束を定義しています。発表会の様子をぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=OUu_pSiHYF8
■プテロン・コンサルティングとは
プテロン・コンサルティングは、IT・業務・戦略コンサルティングを展開するコンサルティングファームです。ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に本質的な変革と成長をもたらすことを目指しています。
古代ギリシャ語で「翼」を意味する社名「Pteron（プテロン）」には、クライアントと信頼関係を築き、ともに高みを目指していきたいという想いが込められています。私たちは、戦略を描くだけではなく、現場に深く入り込み、クライアントとともに課題解決に向き合うことを大切にしています。当社が保有する知識・スキル・マインドを惜しみなくクライアントへ共有し、期待を超える価値を提供するために、私たち自身も成長し続けてまいります。
▼会社概要
会社名：株式会社プテロン・コンサルティング / Pteron Consulting, Inc.
本社所在地：〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
代表取締役社長：山田 啓之
設立：2023年2月13日
資本金：2億円（資本準備金含む）
事業内容：ITコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング
会社HP：https://pteron.co.jp/
note：https://note.com/pteron
お問い合わせ窓口：[email protected]
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