女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下 MAIA）は、大阪府が主催する雇用促進イノベーション創出支援事業（EPICS）のアクセラレーションプログラム成果発表会において、「地域企業向けDX人材ワークシェアリングモデル」の取り組みが高く評価され、審査員特別賞を受賞しました。
受賞概要
- 事業名：大阪府雇用促進イノベーション創出支援事業「EPICS」アクセラレーションプログラム- 受賞内容：審査員特別賞
- 評価ポイント：
- - 女性の就労機会創出と地域企業のDXを組み合わせた社会課題解決型モデルの提唱
- - 実証から実装までを一気通貫で設計した事業構想
- - 地域連携・企業連携による持続可能な雇用創出の可能性
- - 課題に対するアプローチの直接性や顧客理解
MAIAの取り組み内容
MAIAは本プログラムにおいて、地域企業と女性が連携する新しい働き方のモデルケースとして、バリューマッチングサービス「ShareV（シェアヴィー）」の構築と検証を推進してきました。市場のニーズや課題を特定し、サービスとしてローンチ
大阪の中堅・中小企業にDXの課題と人材ニーズをヒアリングし、地域在住の女性とのマッチング・実務における課題を整理。それらを反映し、サービスとして「ShareV」をローンチしました。必要な業務だけを切り出してリソースをシェアする仕組みとして、LPの公開、就労希望者のスキル可視化などを推進しました。
ShareV https://digital-joshi.maia.co.jp/sharev
今後の展開
3月以降は、成功事例の創出や人材育成の強化など、実証実験を通じて「高付加価値BPOモデル」確立とパッケージ化に向けて、より具体的な取り組みを進めていきます。これらを通じ、地域における新しい働き方の創出と女性のキャリア形成支援をさらに加速させるとともに、全国展開可能なモデルとしての社会実装を目指してまいります。
代表コメント
株式会社MAIA 代表取締役 月田有香
このたび審査員特別賞という評価をいただき、大変光栄に思います。本取り組みは、女性一人ひとりの可能性を地域の力へとつなぐことを目指したモデルです。今後は、さらなる社会実装を進め、2026年度には他地域へも広く展開していきます。
雇用促進イノベーション創出支援事業「EPICS」について
大阪府では、少子高齢化による生産年齢人口の減少や雇用のミスマッチなどの影響により、府内中小企業の人材不足が深刻化しています。このような時代には、女性、高齢者、障がい者、若者など、多様な人々が活躍できる新しい働き方を創り、多様な人材が働く機会を広げることが重要です。EPICSでは、雇用促進につながる新技術・サービスの開発に取り組む事業者の方に向けて、セミナーによるナレッジシェア、課題解決イベントによる事業のブラッシュアップ支援、専門家による伴走支援など、新技術・サービスの社会実装にむけた新規事業開発をサポートします。
EPICSの公式HP https://osaka-epics.jp/
EPICSの公式Facebook https://www.facebook.com/osaka.epics
会社概要
＜株式会社MAIAについて＞MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。
【本 社】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F
【設 立】2017年11月
【代表者】代表取締役 月田 有香
【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング
＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社MAIA
URL：https://maia.co.jp/contact/
TEL：050-1745-9639
MAIL：[email protected]
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