今回は集客や業務フローに課題を感じていらっしゃる企業様に、ぜひご覧いただきたい内容となっています。
▶▶株式会社MS-Japanの導入事例
今回のインタビューで、MS-Japanでは下記のような効果があったと伺いました。
・属人化した情報が資産として管理され、マーケティング戦略に生かせるようになった。
・他サービスとの連携で選考のリードタイムの短縮や掘り起こし業務の負荷軽減につながり、求職者の稼働率がアップした。
記事では、これからシステム導入を検討されている企業様の参考となるよう、MS-Japan様がどのように人材ビジネスを展開し、どのような課題をPORTERSで解消したのかをわかりやすく紹介しています。
▶▶株式会社MS-Japanの導入事例
ポーターズ株式会社について
■社名 ：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地 ：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者 ：代表取締役 西森 康二
■事業内容 ：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営
人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム PORTERS
人材紹介の業務効率化ツールならPORTERS Agent
人材派遣のDXツールならPORTERS Staffing
■SNS
X：https://x.com/PORTERS_JP
Instagram：https://www.instagram.com/porters_corporation/
TikTok：https://www.tiktok.com/@porters_corporation
Facebook：https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/porters-corporation/?originalSubdomain=jp
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
