大手志向は減小し「人のためになる仕事をしたい」傾向強まる

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2011年1月27日（木） 16時58分

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　毎日コミュニケーションズは1月27日、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ大学生就職意識調査」の結果を発表した。同調査は1979年以来毎年実施されているもの。今回の調査期間は2010年10月1日〜12月31日で、就職情報サイト「マイナビ2012」上の入力フォームにより実施。全国の大学3年生・大学院1年生10,768名から回答を得た。

　学生の就職観についてたずねた設問では、「楽しく働きたい」が32.6％トップに。次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」（21.2％）、「人のためになる仕事をしたい」（17.5%）と続いている。上位2項目については、01年以降の卒業生が重視する傾向に変わりがないが、「人のためになる仕事をしたい」は、ここ3年でその割合を急速に伸ばしているという。

　学部系統と男女別に見た場合では、「楽しく働きたい」は女子では文系理系とも3割を超えるのに対し、男子ではいずれも3割に満たない。また「人のためになる仕事をしたい」と答えたのは、理系男女のほうが前年からより多く増加している。

　企業志向に関してたずねた設問では、「絶対に大手企業がよい」（6.3％）、「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」（35.1％）となり、大手企業志向は41.4％と前年から5.6ポイント減少した。一方、「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい」（47.6%）、「中堅・中小企業がよい」（5.8%）となり、中堅・中小企業志向は前年より5.8ポイント増加し53.4％となっている。大手志向は08年卒以降、減少に転じており、特に女子にその傾向が強く見られるという。

　企業選択のポイントについては、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」が43.9％とトップとなり、文系理系および男女とも4割を超えている。続いて、「安定している会社」（22.6％）「働きがいのある会社」（22.0％）が上位を占めたが、「安定している会社」は10年卒以降、年々弱まる傾向にあるという。

大手志向は減小し「人のためになる仕事をしたい」傾向強まる…2012年卒生調査

《田崎　恭子》