デル、職業安定法違反容疑で書類送検 自社面接者を派遣社員に
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同社は、「法律に関する理解が十分でなかったことを深く反省している」と述べ、事実を認めている。なお、2004年6月に神奈川労働局より指導を受けて是正措置をとっており、以降はそのような問題はないという。
同日の一部媒体で、「同社が正社員の採用であると装って、実際には派遣社員として採用した」と報じられたことを受け、同社はそのような事実はないとコメントしている。
一方、一部の媒体では、当時の採用担当の元社員が「違法と知っていたが、正社員で採用すると費用（自社で負担する社会保険料など）がかさむため派遣会社に紹介した」と県警に供述していると報じた。同社は、2004年までの2年間、約200人を同様に派遣会社に紹介したとみられているという。
