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オンボーディングは、「早期離職の防止」だけではなく、「新入社員の即戦力化」にも効果があるのはご存知ですか。
内定決定から入社当日は勿論、そして試用期間が終わるまでの経験は、その従業員の長期的なパフォーマンスに大きな影響を与えます。
とはいえ、オンボーディングの企画に時間を使う余裕がなかったり、そもそも細々したタスクで抜け漏れが多くなってしまうなんて声をよく聞きます。
今回はそんな悩みをカバーしたチェックリストをご用意しました。
一般的に組み込まれているプログラムや、そのための手配・準備などの細かいタスクを一覧にしています。
今までは忙しくてオンボーディングは最低限になっていたという方や、そもそもどんなことをしていいかイメージがつかないという方の悩みは、こちらのチェックリストを参考にすることで解決できます。
是非自社のオンボーディングの企画や管理にご活用ください。
<この資料でわかること>
1.自社オンボーディングプログラム作成イメージ
2.入社前~使用期間終了までの、オンボーディング項目の管理
3.オンボーディング関係者への情報共有
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■【1月16日(木)11:00~13:30開催】共催セミナー登壇!

中小企業の経営者や人事採用担当者が直面する最大の課題である「人材不足」を解決するためのオンラインカンファレンスを開催します。
本カンファレンスでは、限られたリソースの中で、いかに優秀な人材を確保し、
組織に定着させるかをテーマに、採用戦略の成功事例や最新の採用テクニックを解説します。
応募転換率向上のための求人情報の作成術や、採用ブランディング、オンボーディングの工夫まで、
多岐にわたる実践的な解決策を学ぶ絶好の機会です。
質疑応答の時間も設けており、具体的な疑問や課題についても解決できる機会となっておりますので、ぜひご参加ください。
■開催概要
開催日程:2025年1月16日(木)11:00~13:30
開催形式:オンライン(Zoom)
参加費用:無料
お申し込みはこちら!
■会社概要
会社名: LUF(ラフ)株式会社
所在地: 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者:代表取締役 堀尾 司
設立年月: 2022年7月4日
資本金: 2000万円
HP: https://luf.co.jp

TEL:03-6824-7996
お問い合わせ:https://luf.co.jp/contact
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