人的資本経営をサポートするサービス『HR Pentest』を提供するAME＆Company株式会社（東京都港区、代表：吉村 章央）は、日本国内の企業の人的資本投資が進まない原因について取りまとめたホワイトペーパーを公開しました。
本ホワイトペーパーでは、産業構造や労働市場が類似するドイツとの比較を中心に、日本企業が研修（OFF-JT）投資を拡大できない本質的な課題を考察しています。
本ホワイトペーパーの概要
・日本の人的資本投資が低い要因を整理
・海外比較で「時間」と「収益構造」を分析
・日本企業特有の非生産的業務の実態
・限られた資源で成果を出す人的資本投資のアプローチ
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人的資本投資が「進まない理由」をデータで可視化
「研修に時間が割けない」「予算が確保できない」といった現場感覚に対し、国際比較データを用いて背景を構造的に整理しました。日本企業が抱える生産性の課題や、内部労働市場の特徴がOFF-JT投資の低迷にどう影響しているかを、客観的に示しています。
ドイツとの比較から見える"日本特有の構造課題"とは？
同じく製造業中心の技能国家でありながら、ドイツは日本の10倍のOFF-JT投資を実現しています。本レポートでは時間の使い方・市場寡占度・収益性など、ドイツ企業との差が生まれる要因を多面的に分析し、日本企業が人的資本投資を拡大できない根本原因に迫りました。
日本企業が取るべき人的資本投資のアプローチ
人的資本投資を増やすこと自体が目的ではなく、最終的には企業価値の向上が重要です。本レポートでは、「限られた時間と予算でも成果を生む投資」を実践する企業の事例を踏まえ、日本企業向けの方策を提示しています。
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AME＆Company株式会社概要
会社名 ：AME&Company株式会社
代表 ：吉村 章央
本社所在地：東京都港区
事業内容 ：web applicationを通じた情報提供サービス、経営コンサルティングサービス
設立 ：2019年12月
人的資本経営をサポートする「HR Pentest」について
「HR Pentest」は、従業員の声を活用して組織課題を解決する経営層、人事部門をサポートするサービスです。従業員向けのアンケート機能、インタビュー分析機能（議事録自動作成）などの機能を備えます。これらの機能により、離職率の改善やエンゲージメント向上、人材投資の最適化など、多岐にわたる人事課題の解決をサポートします。
「HR Pentest」サービスサイト：https://ameand.co.jp/service/hr-pentest/lp-transcription/
代表紹介
吉村 章央
大阪府立大学工業高等専門学校、大阪大学経済学部経済・経営学科を卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社。地方創生、マーケティング、デジタル、CXなどのテーマで戦略策定～実行支援まで幅広い案件に関与。その後独立しAME&Companyを創業、代表取締役就任。2025年に一般社団法人日本リテンションマネジメント普及協会理事就任。
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