AIデータプラットフォームの開発・提供およびAXソリューションを展開する株式会社XAION DATA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤 泰秀、以下「当社」）は、エンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowと、共催ウェビナー「AI時代の人事データ基盤のつくり方～XAION DATA × Offersで考える、分断された人事データをAIが扱える基盤に変えるまで～」を開催します。
2026年10月15日（木）にライブ配信、10月19日（月）にアーカイブ配信を実施します。
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▍開催背景
人事・採用領域でAIを活用するには、その前提となるデータの整備が欠かせません。一方、労務・給与・評価などの情報が複数のシステムに分散し、社員一人ひとりの情報を横断的に把握することや、継続的に更新・活用することに課題を抱える企業もあります。当社は、独自の特許技術等を用いて社内外に散在するデータを収集・構造化し、データ同士の関係性や背景を含めてAIが活用できる状態へと整える取り組みを進めています。
本ウェビナーでは、こうした知見をもとに、人事データ基盤の構築に向けた考え方と、整備したデータを採用に活かすための進め方を紹介します。
▍ウェビナー内容
前半は、当社の岸川 哲也が登壇し、AIによる活用を見据えた人事データ基盤のつくり方を解説します。後半は、株式会社overflow Offers事業部 マーケティング本部長の岡田 宗悦氏との対談を通じて、データ整備の優先順位や、採用要件の検討への活用方法について議論します。
主に、以下のテーマを取り上げます。
- 労務・給与・評価などのデータの分断が、AI活用に与える影響
- 採用に活かすために、優先して整備すべきデータ
- 人事データの整備によって変わる採用要件の考え方
▍こんな方におすすめ
- 人事・採用領域でAIを活用したいが、何から着手すべきか悩んでいる方- システムごとに分散した人事データの連携や、CSVによる手作業での集計に課題を感じている方
- データを根拠に、事業部と採用要件を検討したい人事・採用担当者の方
▍開催概要
▍登壇者プロフィール
株式会社overflow
Offers事業部 マーケティング本部長 岡田 宗悦 氏
慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社overflowに入社。「Offers」の立ち上げからプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として一貫してマーケティングを担当し、現在はGTM戦略設計を中心にマーケティング・セールス領域を管掌。直近ではマーケティング・セールス領域におけるAI活用の推進にも取り組んでいる。
株式会社XAION DATA
HR Platform本部 本部長/ 人事戦略本部 部長 岸川 哲也
新卒で伊藤忠テクノソリューションズ株式会社に入社し法人営業を経験。その後、パーソルキャリア株式会社で2年半CAを経験後、リードディレクターとしてサービス企画の従事。2022年にXAION DATAに入社し、ヘッドハンティング事業を経て、XAION HRのフィールドセールスマネージャーとして営業組織を管掌。現在は、HR Platform本部と人事戦略本部を兼任。
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▍株式会社XAION DATAについて
会社名：株式会社XAION DATA代表者：佐藤 泰秀
本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：データ収集・構造化特許技術（特許第7116940号）を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供
コーポレートサイト：https://xaiondata.co.jp/corp/
XAION Media：https://xaiondata.co.jp/blog/
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