書影『看護の現場をはたらきやすく！ みんなでつくる心理的安全性』
株式会社医学書院 (所在地：東京都文京区、代表取締役社長：金原 俊)は、『看護の現場をはたらきやすく！ みんなでつくる心理的安全性』（著：津嘉山 みどり、監修：塩見 康史 / なかむら アサミ）を刊行しました。
心理的安全性はみんなで育むもの
心理的安全性の高い職場やチームは、生産性を高め、職員が安心して力を発揮できる環境をもたらします。しかし、「心理的安全性の高い、はたらきやすい職場をつくりたい」と願っても具体的な1歩に迷う方も少なくないのではないでしょうか。心理的安全性のある職場づくりは、管理者だけが担うものではありません。職員1人ひとりが主体的にかかわり、互いに支え合う姿勢が不可欠です。本書では、心理的安全性のある職場づくりに誰もが実践できる行動を具体的に示し、日々の業務のなかで活用できる形にしました。職員同士の人間関係や信頼関係を築く「関係の質」を高めることに焦点を当て、管理者とスタッフが共に協力し合い、はたらきやすい職場づくりに役立つヒントを散りばめています。
はたらきやすい職場づくりは，小さなアクションの積み重ね
本書で紹介している臨床看護の現場に即した実践的な内容は、前向きに取り組める小さなアクションばかり。日々の業務のなかで無理なく取り入れられる工夫が詰まっています。コツコツと小さなアクションを積み重ねることがまるっとチームの実現につながり、心理的安全性の高い職場づくりへの第一歩となるのです。さらに、これらのスキルを身につけることは、読者自身の成長にもつながります。どの職場に行っても、周囲から信頼され、職場の職場の雰囲気を変えていくことでしょう。
心理的安全性の高いはたらきやすい職場づくりに向けて、本書がその一助となれば幸いです。
「第1章 心理的安全性が「はたらきやすい職場」をつくる──心理的安全性が高いチームパフォーマンスを実現する」より
「第2章 「はたらきやすい職場」づくりのためにまずできること──小さな行動の積み重ねが安心感を生み，仕事の成果を高める」より
本書の目次
第1章 心理的安全性が「はたらきやすい職場」をつくる──心理的安全性が高いチームパフォーマンスを実現する
第2章 「はたらきやすい職場」づくりのためにまずできること
──小さな行動の積み重ねが安心感を生み、仕事の成果を高める
第3章 リーダーとメンバーが一緒につくる「はたらきやすい職場」
【リーダー編】──リーダーはメンバーにこれを伝える，行動する
第4章 リーダーとメンバーが一緒につくる「はたらきやすい職場」
【メンバー編】──メンバーは自身のことを発信し，リーダーはメンバーがこれらのことが実践できるようにはたらきかける
第5章 組織で育てる「はたらきやすい職場」
──チームのみんなで協力し実現する職場づくり
書誌情報
詳細・本文サンプル
https://www.igaku-shoin.co.jp/book/detail/118598
本件に関するお問い合わせ先
弊社ウェブサイトのお問合わせフォームをご利用くださいhttps://www.igaku-shoin.co.jp/inquiry/books
株式会社医学書院について
1944年の創業以来、「専門書出版社としての役割と責任を自覚し、医学・医療の進歩に必要な専門情報を的確に伝え、医学・医療の発展と社会の福祉に貢献すること」を使命として、常に最新の医学・医療情報を提供しています。治療年鑑『今日の治療指針』、看護学生向け教科書シリーズ『系統看護学講座』など幅広い領域の専門書籍・雑誌を出版しており、毎年百数十点におよぶ書籍を刊行しています。近年では、Web配信サービス、電子書籍、電子雑誌、セミナー、オウンドメディアなど様々な形でのコンテンツ作成に取り組み、多くの医療専門職、学生の方々からご支持をいただいております。
■会社概要
会社名 株式会社 医学書院
創立 1944年
代表者 代表取締役社長 金原 俊
所在地 東京都文京区本郷1-28-23
事業内容 医学・看護および関連領域の専門書籍・雑誌・電子媒体の出版
URL https://www.igaku-shoin.co.jp/
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
