コクー、徳島県鳴門市において「デジタル人財の地産地活モデル-TRIAL-事業」を開始 - PR TIMES|RBB TODAY
※本サイトはアフィリエイト広告を利用しています

コクー、徳島県鳴門市において「デジタル人財の地産地活モデル-TRIAL-事業」を開始

~2026年9月より、鳴門市の女性向けDX研修「ママビヤplus」を担当。未経験からAI・デジタルスキル習得、地域企業でのインターンシップまでの挑戦を一貫支援~

「人財」×「デジタル」事業で社会のDXを支援するコクー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:入江 雄介)は、地方創生拠点「鳴門オフィス」を構える徳島県鳴門市で「デジタル人財の地産地活モデル-TRIAL(トライアル)-事業」を開始することをお知らせいたします。
本事業の一環として、コクーは鳴門市が主催する女性(子育て中のママ)のための学び舎事業「ママビヤ」において、対象を20~40代に広げ、2026年9月よりAIおよびデジタルスキルに特化した実践型プログラム「ママビヤplus」の企画および研修講師を担当いたします。コクーは本取り組みを通じて、地域における「デジタル人財の地産地活(ちさんちかつ)モデル(※1)」を推進し、女性の多様な働き方の推進とAI活用による地域企業のDX支援に貢献してまいります。

※1:“地域の人財が、その地域で活躍すること”を表す造語。コクーでは地方創生の取り組みにおいて、地域で生まれ育った人をDX人財に育成(地産)し、その地域のDX推進において活躍(地活)する“地産地活”モデルの実現を目指しています。



■ 「デジタル人財の地産地活モデル-TRIAL-事業」開始の背景と目的

現在、地方自治体においては人口減少や人手不足が深刻な課題となっており、地域内でのデジタル人材育成と雇用の創出が急務となっています。一方、地域に暮らす女性(子育て中の方や転職・再就職を目指す方など)からは、「デジタルスキルを身につけて新しい働き方に挑戦したい」「地元の企業で貢献したい」というニーズが高まっています。

コクーは2026年5月に鳴門市応援スタートアップ制度「なるスタ」に認定され、翌6月に四国エリア初となる地方創生に取り組むための新拠点「鳴門オフィス」を開設いたしました。
この度スタートする「デジタル人財の地産地活モデル-TRIAL-事業」では、鳴門市の女性(子育て中のママ)を対象にした学び舎事業「ママビヤ」において、対象を20~40代に広げ、AI・デジタルスキルの育成から地域企業での実践・インターンシップへの挑戦までを支援します。「学ぶだけで終わらない、実践から就業への足がかりを作るプログラム」により、持続可能なキャリア構築と地域雇用の循環モデル確立を目指します。
コクーは本事業を通じて、地域女性のリスキリングと就業機会創出の先進事例を創出するとともに、今後も鳴門市および地域企業と連携し、地域の女性活躍とDXを推進する「デジタル人財の地産地活モデル」の構築に取り組んでまいります。

■ 「ママビヤplus」プログラム概要

「ママビヤplus」は、AI・デジタルスキルを未経験から学び、鳴門市内での就業・転職・再就職に向けて新たな一歩を踏み出す女性のための実践型人財育成プログラムです。
<プログラムの特長>
1.Google AI Plusの徹底活用
最新の生成AIツールを活用し、プロンプトデザインから業務自動化、アプリケーション連携、要件定義まで実践的なノウハウを学びます。

2.二段階で学び、実践へつなぐ選抜型プログラム
受講者全員(15名程度)が学ぶ「PHASE 1(基礎・応用プログラム)」の後、学習成果や意欲等に基づき選抜されたメンバー(最大5名程度)が「PHASE 2(発展・実践プログラム)」へと進み、地域企業でのインターンシップへ挑戦します。

3.プロフェッショナルによる直接指導
コクーはこれまで、4,000名を超えるデジタル人財の育成研修実績を強みに、現場主導のボトムアップ型DXを提唱・支援してきました。本プログラムにおいても、コクーの講師が対面講義とオンライン講義を組み合わせて受講生を強力にサポートします。


■ 「ママビヤplus」事業詳細・スケジュール


▶プログラム詳細はこちら

■コクー株式会社について

コクー株式会社は、2019年の創業以来、企業・自治体の「DX支援」や「DX人財の育成」に取り組んでまいりました。
『デジタルの力でダイバーシティ&インクルージョンがあたりまえの社会を創る』をパーパスに掲げ、多様な人財の活躍を推進しています。
その第一歩(ステップ1)として女性活躍推進に取り組み、異業種から未経験でデジタル分野でのキャリアを築きたいという意欲ある女性を正社員として迎え入れ、独自のプログラムによりDX人財へと育成。社員約900名のうち女性比率は82%で多くの女性社員が企業のDXを支援しています。
コクーの強みは「社員一人ひとりが当事者意識を持ち、主体的行動をする」という理念と企業文化に共感する、経歴の多様な社員が集まっている点です。
こうした実績により、『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023』で企業ランキング第2位を受賞するなど、女性活躍企業アワードやD&Iに関する受賞を多数獲得しています。
2023年に策定した長期経営計画「VISION2030」においては「ダイバーシティ&インクルージョン」「地方創生」「業務提携」を重点テーマとして取り組み、『DX人財輩出企業 No.1~日本の生産性向上を実現し、誰もがイキイキ働ける社会をつくる~』の実現を目指します。


<本件に関するお問い合わせ>
【報道関係者のお問い合わせ先
コクー株式会社
広報グループ 担当:深町
TEL:080-7681-9473(携帯)、03-3527-1167(代表) MAIL: [email protected]

【ママのための学び舎事業”ママビヤ”、「ママビヤplus」のお問い合わせ先】
鳴門市 産業振興部 商工政策課
TEL:088-684-1468、E-Mail:[email protected]

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
page top