一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、SES・IT人材事業を展開するエイトサージ株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：前田 淳爾）を2026年4月1日付で「ホワイト企業認定」いたしました。
近年、IT・SES業界においては、人材の流動化や業界イメージの課題、働く環境の可視化などが重要なテーマとなっています。そうした中で同社は、単なる人材マッチングにとどまらず、社員一人ひとりとの長期的な関係性を重視し、「居場所」としての組織づくりを志向しています。
また、急激な拡大ではなく、一人ひとりと向き合う組織運営を大切にしながら、社員や関係者が自らの所属企業に誇りを持てる環境づくりに取り組んでいる点が評価され、今回の認定に至りました。
エイトサージ株式会社 企業情報
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年4月時点で累計663社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年4月1日付でエイトサージ株式会社を認定しました。
認定の背景
― 一人ひとりと向き合う組織づくりと、未経験者を支える育成体制 ―
同財団は、エイトサージ株式会社における、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりと、未経験者の成長を支える人材育成の取り組みに注目しました。
同社は、少人数体制の強みを活かし、日々のコミュニケーションを通じて個々の状況に配慮しながら、無理のない働き方を実現している点を評価しました。
また、業務面にとどまらず私生活を含めた相談にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける「居場所」としての組織づくりに取り組んでいる点にも着目しました。急激な人員拡大を行わず、一人ひとりと丁寧に向き合う体制を維持していることも特徴です。
さらに、未経験者に対しては入社後に4カ月間の外部研修を実施し、基礎知識の習得と資格取得を支援するとともに、その後のOJTを通じて段階的にスキルを高めていく育成体制を整備している点も評価しました。
これらの取り組みにより、安心して働ける環境づくりと人材育成が両立されている点を評価し、今回の認定に至りました。
「一人ひとりと向き合う」ことを大切にした企業理念
同財団は、エイトサージ株式会社が重視する人的資本経営の考え方に着目しました。
同社は、社員一人ひとりの能力やスキルを最大限に引き出し、その成長を通じて企業の持続的な成長を実現することを目指しています。
その根底には、「自分らしく輝ける場所＝居場所＝会社」という考え方があり、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを重視している点を評価しました。
また、急激な人員拡大を行わず、一人ひとりと丁寧に向き合う体制を維持しながら、業務面だけでなく私生活も含めたサポートを行い、長期的に働ける「居場所」としての組織づくりに取り組んでいる点にも注目しました。
「長く働き続けられる組織」への挑戦
同財団は、同社が目指す「従業員が自らの会社を家族や知人に誇りを持って伝えられる組織づくり」という方向性にも注目しました。
法令遵守を前提としながら、従業員を第一に考えた経営を実践し、安心して働ける環境と成長機会の両立を図っている点が特徴です。
未経験者に対しても段階的な育成体制を整備し、一人ひとりのペースに応じた成長を支援している点を評価しました。
現場から築かれる信頼関係と組織づくり
同財団は、同社が少人数体制の強みを活かし、日々のコミュニケーションを通じて従業員の状況を把握しながら組織づくりを進めている点にも注目しました。
形式的な制度だけに依存するのではなく、現場での対話や関係性を重視することで、一人ひとりが安心して働ける環境を実現している点は、同社の特徴的な取り組みです。
エイトサージ株式会社は、一人ひとりとの関係性を大切にしながら、安心して働き続けられる環境づくりと人材育成に取り組んでいます。
ホワイト企業認定は、同社の「働く人にとって本当に意味のある組織でありたい」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。
会社概要 社名 ：エイトサージ株式会社
本社所在地：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館３階
代表 ：前田 淳爾
HP ：https://8surge.co.jp/
事業内容 ：システムエンジニアリングサービス、システムコンサルティング、システム開発、システム保守、製品評価、人材派遣
企業情報（エイトサージ株式会社）
ホワイト企業認定とは
「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年4月時点で、累計663社が認定を取得しています。
【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
