一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、AI時代における人事・人材開発のあり方をテーマにしたYouTubeシリーズ「AI時代に求められる人事の本質（全4回）」を公開いたしました。
生成AIの急速な進化により、働き方や求められるスキル、組織のあり方は大きな転換期を迎えています。こうした変化の中で、人事には従来の制度運用にとどまらない、新たな役割が求められています。
本シリーズでは、「AI時代における人材要件・組織・人事の役割」をテーマに、全4回にわたり体系的に解説。これからの人事・人材開発の方向性を、多角的に紐解きます。
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シリーズ企画の背景
価値観の多様化やキャリア自律志向の高まりに加え、生成AIの普及により、企業と個人の関係性は大きく変化しています。 従来のように「会社がキャリアを用意する」時代から、「個人が主体的にキャリアを築く」時代へと移行する中で、人事にはその変化を支援し、組織としての価値創出につなげる役割が求められています。しかしながら、多くの企業では
・AIをどう活用すべきか分からない
・人材要件をどう再定義すべきか悩んでいる
・キャリア自律をどう支援すべきか分からない
といった課題が顕在化しています。
本シリーズは、こうした課題に対し、AI時代における人事の本質的な役割を整理し、実務に活かせる示唆を提供することを目的として制作されました。
「AI時代に求められる人事の本質」シリーズのハイライト
本動画シリーズは、以下の4つのテーマで構成されています。第1回：AIは仕事を奪うのか？人間に残る仕事とはAI台頭で何が変わるのか？
AIが生み出す価値と、人間に求められる役割の変化を解説。「仕事の再定義」という観点から、これからの働き方を考察します。
https://youtu.be/B0-WYoPpde0
第2回：AI時代に評価される人材の条件AI時代の人材要件とは？
「仕事ができる人材」の定義がどのように変わるのかを深掘り。知識やスキルに加え、これから重要となる能力について解説します。
https://youtu.be/SATMS_dO1NE
第3回：AI時代、組織はピラミッドからネットワークへ仕事と組織の再設計
AIの進化によって、組織構造や意思決定のあり方はどう変わるのか。スピードが競争力となる中での組織の最適化や、スキルベースの組織への転換について紹介します。
https://youtu.be/7QKmbc965Nc
第4回：AI時代、人事の仕事はどう変わるAI時代における人事の役割
人事に求められる役割を、「組織設計者」という視点から再定義。
社員一人ひとりの力を引き出すための仕組みや、HRBPの重要性、人事に求められる人間力・マーケティング力について解説します。
https://youtu.be/OhQQvP-8dqE
出演者プロフィール
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 顧問／高倉&Company合同会社 共同代表／ロート製薬株式会社 元取締役 CHRO 戦略アドバイザー高倉千春氏
1983年農林水産省入省。90年フルブライト奨学生として 米ジョージタウン大学へ留学し、92年にMBA取得。93年から三和総合研究所にて組織再編、新規事業実施などにともなう組織構築、人材開発などに関するコンサルティングを担当する。99年よりファイザー人事部担当部長、2006 年ノバルティス・ファーマ人材組織部、2014年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。22年より日本特殊陶業社外取締役 サステナビリティ委員長。23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。企業の将来の経営の方向性を見据えた戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進。
関連情報：キャリア自律を支える人材育成プログラム
本シリーズで語られているように、AI時代においては、個人が主体的にキャリアを築く「キャリアオーナーシップ」と、それを支える組織・人事のあり方が重要性を増しています。当協会では、こうした変化に対応するための基礎プログラムとして、「プロティアン・キャリア AI基礎講座・検定」を提供しています。本講座は、キャリア業界で注目されるプロティアン・キャリア理論をベースに、AI時代におけるキャリア開発の考え方と実践手法を体系的に学べる認定資格です。また、AI診断を通じて自身のキャリア資本を可視化し、具体的なアクションプランの設計まで行うことができます。
現在はeラーニング形式により、申込後すぐに受講を開始いただけます。
▼詳細・お申し込みはこちら
https://protean-career.or.jp/foundation-seminar/
◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ 他200社以上
◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean
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