株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、2025年7月11日に、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、「きもちのオノマトペ体験ワークショップ」を開催しました。株式会社Color Variation代表取締役 岡本悠佑氏による「きもちのオノマトペカード」を用いたワークショップが行われ、盛況のうちに終了しました。本記事では、イベント当日の様子や成果についてご報告します。
開催背景と目的
ビジネスの現場では、論理的思考や成果が重視される一方、個々人の「感情」は後回しにされがちです。しかし、従業員一人ひとりが自分らしさを発揮し、創造性を高めるためには、自身の感情を理解し、適切に受け止めることが不可欠です。また、心理的安全性の高い組織作りにおいても、メンバー間の相互理解の第一歩は、感情の共有から始まります。
人事に関わる人々が学び合い繋がるコミュニティとして、こうした課題意識から、自身の感情の機微に気づき、他者と共有する体験を通じて自己理解を深めることを目的に本ワークショップを企画しました。ユニークな対話ツール「きもちのオノマトペカード」を用いることで、普段は言葉にしにくい感情を表現しやすくなる場を提供しました。
イベント概要
登壇者
岡本 悠佑氏 (ゆうゆう) 株式会社Color Variation 代表取締役
認定ワークショップデザイナー/MBA/理学療法士。
急性期病院での理学療法士としての経験を経て、2018年に株式会社Color Variationを創業。
「いろどりあふれる社会をつくる」をミッションに、対話ツールを活用した教育事業を展開。
参加者の反響（コメント一部抜粋）
イベントで感じたこと
「オノマトペを通じて、普段気づかない自分の特性を感じられた。」
「自分の意外性の発見にもなりラッキーでした。」
「自分の気持ちを表現するのがなかなか難しいと気付きました。ただ、自分のエピソードを話すことも久しぶりだったので、仕事の場でも相互理解に良さそうな気がしました。」
イベントでの学び
「ツールを使うと感情を出しやすいことがわかった。」
「表に出す感情、表に出さない感情の違いを考えることで自己理解が進んだ気がします。」
「感情に気付くことで、自己理解が進むということがわかりました。」
主な成果と今後の展望
本ワークショップは、参加者が「オノマトペ」というユニークな切り口から自身の感情の機微に触れ、言語化する貴重な機会となりました。アンケートからも、ツールの有効性や自己理解の深化、他者との対話による気づきなど、多くの成果が得られたことが確認できました。
また、「会社での活用方法なども知れると、導入しやすい」「アイスブレイクに使える他のカードも知りたい」といったご意見もいただき、組織開発やチームビルディングへの応用の関心も高いことが分かりました。
人事図書館では、今後もこうした体験型のワークショップや、皆様からいただいた「従業員のメンタルヘルスに関する取り組みの情報共有」などのご要望に応えるイベントを企画してまいります。
次回のイベント情報は、公式サイトやSNSで随時発信してまいりますので、ぜひご注目ください。
人事図書館について2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営しています。
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立：2024年4月1日
公式ホームページ：https://hr-library.jp/
公式X：https://x.com/hr_library0401/
公式LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/hr-library/
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