株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が提供する、適性検査・エンゲージメントサーベイの「ミキワメ」は、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人氏）が提供する登録社数70,000社以上の労務管理・タレントマネジメントシステム「SmartHR」と、2024年に実施したシステム連携に加えて、「ミキワメの結果をSmartHRに送信する機能」と「社員番号を利用した相互連携機能」をリリースいたしましたのでお知らせいたします。
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新機能リリースの背景と概要
ミキワメは昨年、SmartHRと連携し、SmartHRに登録された社員情報をミキワメでも閲覧・管理できるようにすることで、採用候補者や社員に関するさまざまなデータを一括で取り扱いやすくする仕組みを提供してまいりました。
今回、多くの企業様からの「ミキワメ 適性検査の結果をSmartHR側でも活用したい」「社員番号アカウントを利用しているので、社員番号をキーにして、連携を実現したい」というご要望に応え、新機能として以下2点を実装しました。
ミキワメの結果をSmartHRに送信する機能
ミキワメで実施した適性検査結果をSmartHR側でも参照・管理可能に。これにより、採用から入社後のタレントマネジメントまで、一元的にデータを活用することができます。
社員番号をキーとした連携
メールアドレスを保有していない社員番号アカウントの社員情報であってもミキワメとSmartHRを紐づけることができ、SmartHRの従業員情報をミキワメに、ミキワメの検査結果をSmartHRに連携することが可能になります。
これらの新機能により、より高度かつ多様な人材データの分析・活用を実現し、企業の組織づくりを強力にサポートいたします。
ミキワメとSmartHRの連携によるメリット
- 社員情報を一括管理SmartHRに蓄積された社員情報をもとに、ミキワメ上のマスターデータを更新することができます。社員番号アカウントを含む、全てのSmartHR上のアカウントをミキワメに連携することができるようになったことで、マスターデータの更新の手間を削減します。
- タレントマネジメントの強化従業員の適性検査結果をSmartHRで横断的に参照できるため、配属や評価などのタレントマネジメントにおいて、より具体的な意思決定を支援します。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
「SmartHR」は、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
採用管理の情報から内定者の雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠や給与などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」
労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03350/
ミキワメ 適性検査
ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、採用企業にマッチする人材かどうかがひと目でわかります。採用企業で活躍している社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度を確認でき、企業と候補者双方にとって損失となる「採用のミスマッチ」を減らすことができます。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は5,000社、累計受検者数は150万名となりました。
詳細は、サービスサイトをご参照ください。
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株式会社SmartHRについて
会社名：株式会社SmartHR
代表者：芹澤 雅人
所在地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
設立：2013年1月23日
資本金：1億円
URL：https://smarthr.co.jp/
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-8-21 ⻁ノ門33番ビル 10階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
- 自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメ マネジメント」
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ就活」
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
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