株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記 https://www.imajina.com/seminar）は、人材育成と組織戦略の“変わらない本質”に迫る実践型セミナーを、2025年6月11日（水）に大阪で開催いたします。論語や孫子に代表される東洋思想には、リーダーシップ・人材育成・組織づくりに関する普遍的な知恵が詰まっています。しかし現代のビジネスの現場では、「古臭い」「道徳っぽい」「宗教的」と捉えられ、若手を中心に届かないのが実情です。
そこでイマジナは、こうした“本質”を、現代の経営科学・心理学・脳科学などの知見に裏付けながら、組織全体にどう浸透させ、行動変容へと結びつけるかを徹底的に解説するセミナーを開催します。
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■ セミナーで得られる3つの視点
1.古典に宿る本質を「現代語訳」する視点
論語や孫子に見る、普遍的な組織論と人材観の再発見。
2.科学的に裏づけられた“人が変わる”メカニズム
ハーバード大学など世界的研究を基に、行動変容を促す実践手法を解説。
3.若手から管理職まで「伝わる言葉」で浸透させる技術
抽象的な理念を、組織文化として根付かせるための仕組みと工夫。
■ 開催概要
日 程：2025年6月11日（水）
時 間：18:00-19:30(17:45開場)
場 所：大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー7-8F
会場名：ブリーゼプラザ 805号室
参加費：無料
講 師：関野吉記 株式会社イマジナ 代表取締役社長
詳 細：https://www.imajina.com/seminar/entry/5592
■ご参加が難しい方へ
セミナーで扱う視点や問いかけを、先取りして体験！
株式会社イマジナでは、当日のセミナーでお話しする“核心部分”を、限定的にメールマガジンで配信しています。
扱っているのは、単なるイベント告知ではありません。
・なぜ今、多くの企業が“管理職の教育”を最優先にするのか
・理念浸透が「採用」「定着」「成長」をすべて加速させる理由とは
・理念が“飾り”で終わる会社と、“成長ドライバー”になる会社の違い など
セミナーさながらの内容を、毎回テーマを絞って深掘りし、明日からの経営や人材育成に使えるヒントをお届けします。ぜひ一度、情報収集のひとつとしてご登録ください。
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