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人材獲得競争の激化や採用コストの高騰、入社後のミスマッチといった課題を抱える企業が増える中、自社従業員の紹介による「リファラル採用」への注目が高まっています。
リファラル採用は、潜在層へのアプローチ、マッチング精度の向上、採用コストの削減、従業員エンゲージメントの向上といった多くのメリットが期待できる一方で、「制度設計が難しい」「紹介数が伸び悩む」「従業員の協力が得られない」といった課題も聞かれます。
この度LUFが公開する3点セットは、リファラル採用を成功に導くためのノウハウを体系的にまとめた実践的な資料となっています！
各社のフェーズや課題に合わせてご活用ください。
■3点セット内容
１.『リファラル採用 導入編 ～組織強化につながる仕組みづくりと失敗しない制度設計～』
- リファラル採用の基本、メリット・デメリット
- 組織強化につながる制度設計の具体的な手順
- 導入時に起こりがちなトラブルと、それを未然に防ぐ方法
２.『リファラル採用 実践編 ～成功する仕組みと紹介数を増やす実践ノウハウ～』
- 形骸化させず、成果を出すための「仕組み化」のポイント
- 従業員の紹介数を増やすための具体的な3つの方法と声かけ事例
- リファラル採用推進に成功した企業の事例紹介
３.『従業員向け 社員紹介(リファラル制度)ガイドブック』
- 従業員がリファラル採用の意義を理解し、協力したくなるための情報提供
- 紹介する人材のターゲット像の明確化
- 紹介フロー、インセンティブ制度、FAQ、紹介時のトークスクリプト例
■本資料セットの特徴
- 網羅性制度の「導入」から具体的な「実践」ノウハウ、さらに「従業員への浸透」まで、リファラル採用に関する情報を一気通貫でカバー。ここまで網羅された資料は他には少なく、企業の担当者は必要な情報をまとめて入手できます。
- 実践性成功事例や具体的なノウハウ、ガイドブックのテンプレートまで含まれており、読後すぐに自社でのアクションに繋げることが可能です。
- 課題解決リファラル採用における様々な課題に対し、具体的な解決策やヒントを提供します。
企業の経営層、人事・採用担当者の皆様にとって、リファラル採用成功の一助となれば幸いです。
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■【5月14日(水)12:00～13:00開催】共催セミナー登壇！
「最短での採用」と「最速での立ち上げ(活躍人材への育成)」に焦点を当てたセミナーを、3月12日(水)に開催いたします。
もし、採用活動の段階から「最速での立ち上がり（=早期戦力化）」を明確にゴール設定し、入社後のオンボーディングや育成が「最短での採用成果（=採用成功）」に直結するように設計されていたら、どうでしょうか？
本セミナーでは、採用と育成のプロフェッショナルである両社がタッグを組み、この「採用」と「育成」を分断する壁を壊し、『最短での採用』と『最速での立ち上げ』をシームレスに連携させるための具体的な戦略と実践手法を、豊富な事例を交えて解説します。
ぜひご参加ください！
■開催概要
- 開催日時: 2025年5月14日(水) 12:00～13:00
- - アーカイブ
- - - 2025年 5月16日(金) 13：00～14：00
- - - 2025年 5月20日(火) 18：00～19：00
- - - 2025年 5月22日(木) 15：00～16：00
- 開催形式: オンライン
- 参加費: 無料
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■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
LUF株式会社 担当：折原TEL：03-6824-7996
お問い合わせ：https://luf.co.jp/contact
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