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エンジニアの採用競争激化、機械系・電気/電子系エンジニアに人気集中～メイテック調べ

　メイテックは22日、「エンジニアの採用状況に関する調査」の結果を発表した。

　同調査は、2007年11月12日から13日までの2日間、各製造業の人事部マネジャー、および技術部マネジャーを対象にインターネットリサーチ形式で実施したもの。有効回答数は、製造業の人事部マネジャーが103名、技術部マネジャーが206名の合計309サンプル。

　2007年度のエンジニア採用予定人数に対する充足率では3割が「20%未満」と回答し、採用に満足していない企業が多い。また、現在不足しているエンジニア種別では「機械系エンジニア」が55.3%、「電気・電子系エンジニア」が57.3%とIT系やマイコン制御、化学物理系を大きく上回った。


【左】所属企業において、今年度のエンジニア採用予定人数に対する現時点での充足率は何%？　【左】所属企業において、現在不足しているエンジニアの種別は（複数回答）？

　2007年度のエンジニア採用活動については、42.1%が「前年度より厳しかった」と答え、「前年度並みに厳しかった」の43.7%と合わせると85%以上となり、採用競争が激化している状況が伺える。

前年度と比較して、今年度のエンジニア採用活動の印象は？

(富永ジュン@RBB 2008年1月25日 17:32)

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